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来源:百度 编辑/作者:无 发布时间:2019-07-20 08:38
摘要:北京市向阳区新东路首开幸福广场 C座五层 5th Floor, Building C,The International Wonderland, Xindong Road, Chaoyang District, Beijing 邮编/Zip Code:100027电话/Tel:86-010-50867666 传真/Fax:86-010-6552

 

[通告]普洛药业:北京市康达状师事宜所关于公司实验第一期员工持股打算的法令意见书


北京市向阳区新东路首开幸福广场 C座五层
5th Floor, Building C,The International Wonderland, Xindong Road, Chaoyang District, Beijing
邮编/Zip Code:100027电话/Tel:86-010-50867666 传真/Fax:86-010-65527227
电子邮箱/E-mail: kangda@kangdalawyers.com
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北京市康达状师事宜所
关于普洛药业股份有限公司
实验第一期员工持股打算的法令意见书
康达法意字【2019】第 0711号
致:普洛药业股份有限公司
北京市康达状师事宜所(以下简称 “本所 ”)接管普洛药业股份有限公司(以
下简称 “公司 ”、 “普洛药业 ”)的委托,按照《中华人民共和国公司法》(以
下简称 “《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称 “《证券法》”)、
中国证券监视打点委员会(以下简称 “中国证监会 ”)宣布的《关于上市公司实
施员工持股打算试点的指导意见》(以下简称 “《指导意见》 ”)、《主板信息披
露营业备忘录第 3号:股权鼓励及员工持股打算》(以下简称 “《备忘录 3号》”)
的等有关法令、礼貌和类型性文件以及《普洛药业股份有限公司章程》(以下简
称 “《公司章程》 ”)的划定,就公司拟实验的员工持股打算(以下简称 “本次
员工持股打算 ”)出具本《法令意见书》。

为出具本法令意见,本所及包办状师按照《状师事宜所从事证券法令营业管
理步伐》和《状师事宜所证券法令营业执业法则(试行)》等有关划定,审视了
公司《普洛药业股份有限公司第一期员工持股打算(草案)》(以下简称 “《员工

法令意见书
持股打算(草案)》 ”)及其择要、公司相干董事会集会会议文件以及本所状师以为
必要检察的其他文件,并通过查询当局部分果真信息对相干的究竟和资料举办了
核查和验证。

本所状师严酷推行了法定职责,遵循了勤勉尽责和厚道名誉原则,担保本《法
律意见书》所认定的事拭魅真实、精确、完备,所颁发的结论性意见正当、精确。

本《法令意见书》中不存在卖弄记实、误导性告诉可能重大漏掉。本所状师依法
对出具的法令意见包袱响应法令责任。

公司已向本所担保,其所提供的书面原料或口头证言均真实、精确、完备,
有关副本原料或复印件与原件同等,所提供之任何文件或究竟不存在卖弄、误导
性告诉可能重大漏掉。

本《法令意见书》仅供本次员工持股打算之目标行使,不得用作其他目标。

本所状师赞成将本《法令意见书》作为公司实验本次员工持股打算所必备的法令
文件举办通告,并依法对所出具的法令意见包袱责任。

正文
一、公司实验本次员工持股打算的主体资格
普洛药业系经青岛市经济体制改良委员会青体改发( 1997)5号文核准,于
1997年 5月 6日由原青岛东方商业大厦作为主提倡人,并连系青岛市农业出产
资料公司、青岛市棉麻公司、青岛市供销房地产开拓公司、青岛市东海家电冰箱
维修中心四家提倡人配合提倡设立的股份有限公司,其股票已在深圳证券买卖营业所
挂牌买卖营业,现股票简称为 “普洛药业 ”,股票代码为 “ 000739”。

按照国度企业名誉信息公示体系( )查询功效,普洛
药业社会名誉代码为 913300002646284831,住所为浙江省东阳市横店江南路 399
号,法定代表工钱祝方猛,公司范例为股份有限公司(上市、天然人投资或控股),
策划范畴为 “医药行业投资,收集投资,股权投资打点,生物制药技能的研究、
开拓、转让,海内商业;策划收支口营业。 ”

持股打算(草案)》 ”)及其择要、公司相干董事会集会会议文件以及本所状师以为
必要检察的其他文件,并通过查询当局部分果真信息对相干的究竟和资料举办了
核查和验证。

本所状师严酷推行了法定职责,遵循了勤勉尽责和厚道名誉原则,担保本《法
律意见书》所认定的事拭魅真实、精确、完备,所颁发的结论性意见正当、精确。

本《法令意见书》中不存在卖弄记实、误导性告诉可能重大漏掉。本所状师依法
对出具的法令意见包袱响应法令责任。

公司已向本所担保,其所提供的书面原料或口头证言均真实、精确、完备,
有关副本原料或复印件与原件同等,所提供之任何文件或究竟不存在卖弄、误导
性告诉可能重大漏掉。

本《法令意见书》仅供本次员工持股打算之目标行使,不得用作其他目标。

本所状师赞成将本《法令意见书》作为公司实验本次员工持股打算所必备的法令
文件举办通告,并依法对所出具的法令意见包袱责任。

正文
一、公司实验本次员工持股打算的主体资格
普洛药业系经青岛市经济体制改良委员会青体改发( 1997)5号文核准,于
1997年 5月 6日由原青岛东方商业大厦作为主提倡人,并连系青岛市农业出产
资料公司、青岛市棉麻公司、青岛市供销房地产开拓公司、青岛市东海家电冰箱
维修中心四家提倡人配合提倡设立的股份有限公司,其股票已在深圳证券买卖营业所
挂牌买卖营业,现股票简称为 “普洛药业 ”,股票代码为 “ 000739”。

按照国度企业名誉信息公示体系( )查询功效,普洛
药业社会名誉代码为 913300002646284831,住所为浙江省东阳市横店江南路 399
号,法定代表工钱祝方猛,公司范例为股份有限公司(上市、天然人投资或控股),
策划范畴为 “医药行业投资,收集投资,股权投资打点,生物制药技能的研究、
开拓、转让,海内商业;策划收支口营业。 ”


法令意见书
经核查,本所状师以为,公司为依法设立并正当存续的股份有限公司,其股
票已于深圳证券买卖营业所上市买卖营业,不存在依据法令、礼貌或其公司章程划定必要
终止的气象,具备实验本次持股打算的主体资格。

二、本次员工持股打算的正当合规性
(一)2019年 5月 10日,普洛药业第七届董事会第十五次集会会议审议通过了
《员工持股打算(草案)》。

(二)按照《员工持股打算(草案)》,经比较《指导意见》的相干划定,本
所状师以为:
1、公司凭证法令、行政礼貌划定的措施实验员工持股打算,并将按照有关
信息披露法则的要求,真实、精确、完备、实时地实验信息披露,财经,不存在操作员
工持股打算举办黑幕买卖营业、哄骗证券市场等证券诓骗举动,切合《指导意见》第
一部家世(一)项关于依法合规原则的相干划定。

2、本次员工持股打算遵循公司自主抉择,员工自愿介入的原则,不存在公
司以摊派、强行分派等方法逼迫员工介入本次员工持股打算的气象,切合《指导
意见》第一部家世(二)项关于自愿参加原则的相干划定。

3、本次员工持股打算参加工具盈亏自负、风险自担,与其他投资者权益平
等,切合《指导意见》第一部家世(三)项关于风险自担原则的相干划定。

4、本次员工持股打算的介入工具为公司董事、监事、高级打点职员以及对
公司成长有卓越孝顺的中层焦点打点职员及营业技能主干,全部参加工具必需在
本员工持股打算的有用期内与公司或公司控股子公司签定劳动条约。介入本次员
工持股打算的员工总数不高出 252人,个中董事、监事、高级打点职员 6人,符
合《指导意见》第二部家世(四)项关于员工持股打算介入工具的划定。

5、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,经本所状师核查,本次员工
持股打算介入工具的资金来历为员工正当薪酬及法令、行政礼貌应承的其他方法,
切合《指导意见》第二部家世(五)项第一款之划定。

6、本次员工持股打算标的股票来历为大宗买卖营业方法受让的东阳市勤胜投资
合资企业(有限合资)、东阳市合商投资合资企业(有限合资)以及东阳市恒前
经核查,本所状师以为,公司为依法设立并正当存续的股份有限公司,其股
票已于深圳证券买卖营业所上市买卖营业,不存在依据法令、礼貌或其公司章程划定必要
终止的气象,具备实验本次持股打算的主体资格。

二、本次员工持股打算的正当合规性
(一)2019年 5月 10日,普洛药业第七届董事会第十五次集会会议审议通过了
《员工持股打算(草案)》。

(二)按照《员工持股打算(草案)》,经比较《指导意见》的相干划定,本
所状师以为:
1、公司凭证法令、行政礼貌划定的措施实验员工持股打算,并将按照有关
信息披露法则的要求,真实、精确、完备、实时地实验信息披露,不存在操作员
工持股打算举办黑幕买卖营业、哄骗证券市场等证券诓骗举动,切合《指导意见》第
一部家世(一)项关于依法合规原则的相干划定。

2、本次员工持股打算遵循公司自主抉择,员工自愿介入的原则,不存在公
司以摊派、强行分派等方法逼迫员工介入本次员工持股打算的气象,切合《指导
意见》第一部家世(二)项关于自愿参加原则的相干划定。

3、本次员工持股打算参加工具盈亏自负、风险自担,与其他投资者权益平
等,切合《指导意见》第一部家世(三)项关于风险自担原则的相干划定。

4、本次员工持股打算的介入工具为公司董事、监事、高级打点职员以及对
公司成长有卓越孝顺的中层焦点打点职员及营业技能主干,全部参加工具必需在
本员工持股打算的有用期内与公司或公司控股子公司签定劳动条约。介入本次员
工持股打算的员工总数不高出 252人,个中董事、监事、高级打点职员 6人,符
合《指导意见》第二部家世(四)项关于员工持股打算介入工具的划定。

5、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,经本所状师核查,本次员工
持股打算介入工具的资金来历为员工正当薪酬及法令、行政礼貌应承的其他方法,
切合《指导意见》第二部家世(五)项第一款之划定。

6、本次员工持股打算标的股票来历为大宗买卖营业方法受让的东阳市勤胜投资
合资企业(有限合资)、东阳市合商投资合资企业(有限合资)以及东阳市恒前

法令意见书
投资合资企业(有限合资)等三家合资企业所持公司的所有股票,切合《指导意
见》第二部家世(五)项第二款之划定。

7、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,本次员工持股打算的存续期
为 36个月,自公司股东大会审议通过之日起计较;本次员工持股打算得到的标
的股票的锁按期为 12个月,自公司通告最后一笔标的股票过户至员工持股打算
名下之日起计较,切合《指导意见》第二部家世(六)项第一款之划定。

8、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,本期员工持股打算筹集资金
总额不高出 35,000万元。员工持股打算所持有的股票总数累计不高出公司股本
总额的 10%;任一持有人所持有本员工持股打算份额所对应的标的股票数目累
计不高出公司股本总额的 1%,切合《指导意见》第二部家世(六)项第二款之
划定。

9、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,本次员工持股打算的内部管
理权利机构为持有人集会会议;持有人集会会议设打点委员会,并授权打点委员会监视本
员工持股打算的一般打点,代表持有人利用股东权力可能授权打点机构利用股东
权力。公司董事会认真制定和修改本员工持股打算草案及其择要,并在股东大会
授权范畴内治理本员工持股打算的其他相干事件,切合《指导意见》第二部家世
(七)项关于员工持股打算打点的相干划定。

10、《员工持股打算(草案)》已经对以下事项作出了明晰划定,切合《指导
意见》第三部家世(九)项之划定。

(1)员工持股打算的参加工具及确定尺度、资金、股票来历;
(2)员工持股打算的存续限期、打点模式、持有人集会会议的召集及表决措施;
(3)公司融资时员工持股打算的参加方法;
(4)员工持股打算的改观、终止,员工产生不得当介入持股打算环境时所
持股份权益的处理步伐;
(5)员工持股打算持有人代表或机构的选任措施;
(6)员工持股打算打点模式;
投资合资企业(有限合资)等三家合资企业所持公司的所有股票,切合《指导意
见》第二部家世(五)项第二款之划定。

7、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,本次员工持股打算的存续期
为 36个月,自公司股东大会审议通过之日起计较;本次员工持股打算得到的标
的股票的锁按期为 12个月,自公司通告最后一笔标的股票过户至员工持股打算
名下之日起计较,切合《指导意见》第二部家世(六)项第一款之划定。

8、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,本期员工持股打算筹集资金
总额不高出 35,000万元。员工持股打算所持有的股票总数累计不高出公司股本
总额的 10%;任一持有人所持有本员工持股打算份额所对应的标的股票数目累
计不高出公司股本总额的 1%,切合《指导意见》第二部家世(六)项第二款之
划定。

9、按照《员工持股打算(草案)》的相干划定,本次员工持股打算的内部管
理权利机构为持有人集会会议;持有人集会会议设打点委员会,并授权打点委员会监视本
员工持股打算的一般打点,代表持有人利用股东权力可能授权打点机构利用股东
权力。公司董事会认真制定和修改本员工持股打算草案及其择要,并在股东大会
授权范畴内治理本员工持股打算的其他相干事件,切合《指导意见》第二部家世
(七)项关于员工持股打算打点的相干划定。

10、《员工持股打算(草案)》已经对以下事项作出了明晰划定,切合《指导
意见》第三部家世(九)项之划定。

(1)员工持股打算的参加工具及确定尺度、资金、股票来历;
(2)员工持股打算的存续限期、打点模式、持有人集会会议的召集及表决措施;
(3)公司融资时员工持股打算的参加方法;
(4)员工持股打算的改观、终止,员工产生不得当介入持股打算环境时所
持股份权益的处理步伐;
(5)员工持股打算持有人代表或机构的选任措施;
(6)员工持股打算打点模式;

法令意见书
(7)员工持股打算期满后员工所持有股份的处理步伐;
(8)其他重要事项。

综上所述,本所状师以为本次员工持股打算切合《指导意见》等现行法令、
礼貌和类型性文件所划定的实质前提,正当、合规。

三、本次员工持股打算涉及的法定措施
(一)员工持股打算的决定和审批措施
按照公司提供的集会会议文件及在信息披露媒体宣布的通告,制止本《法令意见
书》出具之日,公司为实验本次员工持股打算已经推行了如下措施:
1、公司已召开职工代表大会,就拟实验的员工持股打算事件充拭魅征求了员
工意见,切合《指导意见》第三部家世(八)项之划定。

2、公司于 2019年 5月 10日召开第七届董事会第十五次集会会议,审议通过了
《关于 及择要的议案》等
议案,关联董事对相干议案回避表决,切合《指导意见》第三部家世(九)项之
划定。

3、公司于 2019年 5月 10日召开第七届监事会第十二次集会会议,审议通过了
《关于 及择要的议案》等
议案。 2019年 5月 10日,公司监事会颁发了《关于公司第一期员工持股打算相
关事项的书面意见》,详细如下:(1)公司第一期员工持股打算内容切合《公司
法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录 3号》等有关法令礼貌、类型性文件和《公
司章程》的划定。(2)实验员工持股打算有利于成立和完美劳动者与全部者的利
益共享机制,改进公司管理程度,进步职工的凝结力和公司竞争力,有利于公司
的可一连成长;(3)公司不存在向员工持股打算持有人提供贷款、贷款包管或任
何其他财政扶助的打算或布置。本次审议员工持股打算议案的措施和决定正当有
效,不存在侵害公司及全体股东好处的气象。(4)员工持股打算由公司自主抉择,
员工自愿介入,不存在摊派、强行分派等方法逼迫员工参加本次员工持股打算的
气象。

前述环境切合《指导意见》第一部家世(二)项及第三部家世(十)项之规
(7)员工持股打算期满后员工所持有股份的处理步伐;
(8)其他重要事项。

综上所述,本所状师以为本次员工持股打算切合《指导意见》等现行法令、
礼貌和类型性文件所划定的实质前提,正当、合规。

三、本次员工持股打算涉及的法定措施
(一)员工持股打算的决定和审批措施
按照公司提供的集会会议文件及在信息披露媒体宣布的通告,制止本《法令意见
书》出具之日,公司为实验本次员工持股打算已经推行了如下措施:
1、公司已召开职工代表大会,就拟实验的员工持股打算事件充拭魅征求了员
工意见,切合《指导意见》第三部家世(八)项之划定。

2、公司于 2019年 5月 10日召开第七届董事会第十五次集会会议,审议通过了
《关于 及择要的议案》等
议案,关联董事对相干议案回避表决,切合《指导意见》第三部家世(九)项之
划定。

3、公司于 2019年 5月 10日召开第七届监事会第十二次集会会议,审议通过了
《关于 及择要的议案》等
议案。 2019年 5月 10日,公司监事会颁发了《关于公司第一期员工持股打算相
关事项的书面意见》,详细如下:(1)公司第一期员工持股打算内容切合《公司
法》、《证券法》、《指导意见》、《备忘录 3号》等有关法令礼貌、类型性文件和《公
司章程》的划定。(2)实验员工持股打算有利于成立和完美劳动者与全部者的利
益共享机制,改进公司管理程度,进步职工的凝结力和公司竞争力,有利于公司
的可一连成长;(3)公司不存在向员工持股打算持有人提供贷款、贷款包管或任
何其他财政扶助的打算或布置。本次审议员工持股打算议案的措施和决定正当有
效,不存在侵害公司及全体股东好处的气象。(4)员工持股打算由公司自主抉择,
员工自愿介入,不存在摊派、强行分派等方法逼迫员工参加本次员工持股打算的
气象。

前述环境切合《指导意见》第一部家世(二)项及第三部家世(十)项之规

法令意见书
定。

4、公司独立董事于 2019年 5月 10日对本次员工持股打算事件颁发了独立
意见,以为公司第一期员工持股打算的内容切合《指导意见》等有关法令、礼貌
的划定,不存在法令礼貌所榨取及也许侵害公司及全体股东好处的气象;本次员
工持股打算的实验是员工在依法合规、自愿参加、风险自担的原则上参加的,不
存在摊派、强行分派等方法逼迫员工参加员工持股打算的气象,亦不存在违背相
关法令、礼貌划定的气象;公司实验员工持股打算旨在成立和完美劳动者与全部
者的好处共享机制,进步职工的凝结力和公司竞争力,确保公司恒久、不变成长,
充实调带动工的起劲性和缔造性,进步公司可一连成长手段,实现公司、公司股
东及公司员工三者好处的有用团结;介入本次员工持股打算的关联董事,在审议
本次员工持股打算的相干议案时已推行回避表决,审议措施切正当令礼貌的相干
划定。

前述环境切合《指导意见》第一部家世(二)项及第三部家世(十)项之规
定。

5、公司已凭证信息披露要求在中国证监会指定的信息披露网站通告与员工
持股打算相干的董事会决策、《员工持股打算(草案)》及其择要、独立董事意见、
监事会考核意见等文件,切合《指导意见》第三部家世(十)项之划定。

6、公司已礼聘本所对本次员工持股打算出具法令意见书,切合《指导意见》
第三部家世(十一)项之划定。

综上所述,本所状师以为,制止本《法令意见书》出具之日,除尚需提交公
司股东大会审议员工持股打算相干事件并按划定在中国证监会指定信息披露网
站推行信息披露任务外,公司本次员工持股打算已凭证《指导意见》的划定推行
了须要的法令措施。

(二)尚需推行的措施
公司应召开股东大会对本次员工持股打算相干事件举办审议,并在股东大会
召开之前通告本《法令意见书》。股东大会作出决策时须经出席集会会议的有表决权
的股东(关联股东回避表决)所持表决权半数以上通过。

定。

4、公司独立董事于 2019年 5月 10日对本次员工持股打算事件颁发了独立
意见,以为公司第一期员工持股打算的内容切合《指导意见》等有关法令、礼貌
的划定,不存在法令礼貌所榨取及也许侵害公司及全体股东好处的气象;本次员
工持股打算的实验是员工在依法合规、自愿参加、风险自担的原则上参加的,不
存在摊派、强行分派等方法逼迫员工参加员工持股打算的气象,亦不存在违背相
关法令、礼貌划定的气象;公司实验员工持股打算旨在成立和完美劳动者与全部
者的好处共享机制,进步职工的凝结力和公司竞争力,确保公司恒久、不变成长,
充实调带动工的起劲性和缔造性,进步公司可一连成长手段,实现公司、公司股
东及公司员工三者好处的有用团结;介入本次员工持股打算的关联董事,在审议
本次员工持股打算的相干议案时已推行回避表决,审议措施切正当令礼貌的相干
划定。

前述环境切合《指导意见》第一部家世(二)项及第三部家世(十)项之规
定。

5、公司已凭证信息披露要求在中国证监会指定的信息披露网站通告与员工
持股打算相干的董事会决策、《员工持股打算(草案)》及其择要、独立董事意见、
监事会考核意见等文件,切合《指导意见》第三部家世(十)项之划定。

6、公司已礼聘本所对本次员工持股打算出具法令意见书,切合《指导意见》
第三部家世(十一)项之划定。

综上所述,本所状师以为,制止本《法令意见书》出具之日,除尚需提交公
司股东大会审议员工持股打算相干事件并按划定在中国证监会指定信息披露网
站推行信息披露任务外,公司本次员工持股打算已凭证《指导意见》的划定推行
了须要的法令措施。

(二)尚需推行的措施
公司应召开股东大会对本次员工持股打算相干事件举办审议,并在股东大会
召开之前通告本《法令意见书》。股东大会作出决策时须经出席集会会议的有表决权
的股东(关联股东回避表决)所持表决权半数以上通过。


法令意见书
四、本次员工持股打算的信息披露
(一)本所状师以为,制止本《法令意见书》出具之日,普洛药业已凭证《指
导意见》的划定就本次员工持股打算推行了须要的信息披露任务。

(二)按照《指导意见》、《备忘录 3号》并经磨练,普洛药业需跟着本次持
股打算的推进慢慢推行以下信息披露任务:
1、公司股东大会审议通过员工持股打算后 2个买卖营业日内,公司该当披露员
工持股打算的首要条款。

2、公司应在完成标的股票的购置或将标的股票过户至员工持股打算名下的
2个买卖营业日内,实时披露得到标的股票的时刻、数目等环境。

3、公司应在按期陈诉中披露陈诉期内员工持股打算实验环境:
(1)陈诉期内持股员工的范畴、人数;
(2)实验员工持股打算的资金来历;
(3)陈诉期内员工持股打算持有的股票总额及占公司股本总额的比例;
(4)因员工持股打算持有人处分权力引起的打算股份权益变换环境;
(5)资产打点机构的改观环境(若有);
(6)其他该当予以披露的事项。

综上所述,本所状师以为,制止本《法令意见书》出具之日,公司已凭证《指
导意见》的划定就本次员工持股打算推行了须要的信息披露任务,尚需凭证相干
法令、礼貌及类型性文件的划定继承推行后续的信息披露任务。

五、结论意见
综上所述,本所状师以为,普洛药业具备实验本次员工持股打算的主体资格,
《员工持股打算(草案)》切合《指导意见》的相干划定,普洛药业今朝已就实
施本次员工持股打算推行了须要的法定措施及响应的信息披露任务,普洛药业尚
需按照本次员工持股打算的推进推行召开股东大会等措施并推行响应的信息披
露任务。

四、本次员工持股打算的信息披露
(一)本所状师以为,制止本《法令意见书》出具之日,普洛药业已凭证《指
导意见》的划定就本次员工持股打算推行了须要的信息披露任务。

(二)按照《指导意见》、《备忘录 3号》并经磨练,普洛药业需跟着本次持
股打算的推进慢慢推行以下信息披露任务:
1、公司股东大会审议通过员工持股打算后 2个买卖营业日内,公司该当披露员
工持股打算的首要条款。

2、公司应在完成标的股票的购置或将标的股票过户至员工持股打算名下的
2个买卖营业日内,实时披露得到标的股票的时刻、数目等环境。

3、公司应在按期陈诉中披露陈诉期内员工持股打算实验环境:
(1)陈诉期内持股员工的范畴、人数;
(2)实验员工持股打算的资金来历;
(3)陈诉期内员工持股打算持有的股票总额及占公司股本总额的比例;
(4)因员工持股打算持有人处分权力引起的打算股份权益变换环境;
(5)资产打点机构的改观环境(若有);
(6)其他该当予以披露的事项。

综上所述,本所状师以为,制止本《法令意见书》出具之日,公司已凭证《指
导意见》的划定就本次员工持股打算推行了须要的信息披露任务,尚需凭证相干
法令、礼貌及类型性文件的划定继承推行后续的信息披露任务。

五、结论意见
综上所述,本所状师以为,普洛药业具备实验本次员工持股打算的主体资格,
《员工持股打算(草案)》切合《指导意见》的相干划定,普洛药业今朝已就实
施本次员工持股打算推行了须要的法定措施及响应的信息披露任务,普洛药业尚
需按照本次员工持股打算的推进推行召开股东大会等措施并推行响应的信息披
露任务。


法令意见书
本《法令意见书》一式二份,具有平等法令效力。(以下无正文)本《法令意见书》一式二份,具有平等法令效力。(以下无正文)

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